Корпоративная воля под вопросом: недействительность и конвалидация решений общего собрания участников.
Пределы власти большинства и судебный контроль

Является ли решение общего собрания участников самостоятельным корпоративным актом либо разновидностью сделки?

Может ли решение считаться выражением воли общества, если при его принятии нарушены права отдельных участников?

Всегда ли воля большинства является волей общества?

Где проходит граница между свободой корпоративного усмотрения и необходимостью судебного контроля?

Какие нарушения порядка созыва и проведения собрания должны вести к ничтожности решения?

Когда нарушение процедуры является лишь основанием для оспаривания, а когда свидетельствует об отсутствии корпоративной воли?

Может ли решение, принятое с нарушением фундаментальных прав участника, сохранять юридическую силу?

Должен ли суд оценивать только наличие формального нарушения либо учитывать характер и последствия такого нарушения?

Может ли участник с большинством голосов изменить правила управления обществом без согласия остальных участников?

Можно ли решением общего собрания ограничить дополнительные права участников или фактически изменить положения Устава?

Может ли большинство использовать корпоративный контроль для перераспределения влияния внутри общества?

Где проходит граница между реализацией права большинства и злоупотреблением корпоративным контролем?

Может ли последующее решение общего собрания устранить нарушения, допущенные при принятии первоначального решения?

Является ли повторное голосование подтверждением действительной воли общества либо попыткой легализовать уже допущенное нарушение?

Может ли государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ создать корпоративные права, если основание для регистрации оспаривается?

Каковы последствия действий единоличного исполнительного органа, назначенного на основании спорного решения?

Должен ли суд оценивать только соблюдение процедуры принятия решения либо также его экономические последствия?

Может ли решение большинства, формально принятое в соответствии с законом, быть признано недействительным из-за направленности против интересов общества или участников?

Должен ли суд исследовать мотивы участника, использующего корпоративный контроль?

Какие способы защиты наиболее эффективны при корпоративном конфликте: оспаривание решений, исключение участника, выкуп доли или иные механизмы?