Специалисты по трудовому праву считают его независимой отраслью, связанной с гражданским правом, но все-таки самостоятельной. Цивилисты, напротив, полагают – особой подотраслью обязательственного права, осложнённой дополнительной защитой работника как слабой стороны правоотношений. Кто прав в этом споре? Могут ли правила ГК РФ применяться к трудовым отношениям субсидиарно или по аналогии? Речь о таких вопросах, как недействительность сделок (трудового договора), обеспечение и прекращение обязательств сторон по трудовому договору, уступка требований из договора, представительство в трудовых правоотношениях и т.п.

Наш семинар будет посвящён, прежде всего, прикладным проблемам, возникающим при отграничении трудового права от гражданского.